根据市委巡察工作统一部署，2025年3月15日至6月20日，市委第三巡察组对市总工会进行了常规巡察，并于2025年8月21日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
　　一、党组履行巡察整改主体责任情况
　　1.强化组织领导，提高政治站位。市总工会党组高度重视巡察反馈问题整改工作的落地落实，巡察反馈会后，第一时间召开会议，及时传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，逐条逐项对照巡察组反馈的意见和提出的要求，研究问题整改措施，落实整改任务。
　　2.坚持问题导向，细化整改方案。坚持问题导向、结果导向，围绕巡察反馈问题，严格对照整改要求，逐项梳理、逐条研究，制定巡察整改方案。将巡察整改同深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，同落实市委中心工作、市总工会年度重点工作相结合，统一思想、强化整改、堵塞漏洞、建章立制、推动工作，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不松手，确保件件有回音、事事有落实。
　　3.加强督促推进，提升整改实效。党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，加强对巡察整改落实的督促检查，听取各责任人汇报整改工作推进情况，紧盯问题、任务、责任、时限，及时跟进催办、提醒；班子成员认真履行“一岗双责”，从严从实抓好分管负责领域的整改工作落实，完成一件，销号一件。
　　4.注重标本兼治，确保常态长效。召开了巡察整改专题民主生活会，市总工会党组班子和班子成员对照巡察反馈问题，主动认领，全盘接收，深入剖析问题根源，科学制定整改措施，严肃开展批评与自我批评。聚焦标本兼治、长效长治，全面排查突出问题，注重从制度层面查找根源，从源头上杜绝类似问题的发生。
　　二、巡察反馈问题整改落实情况
　　（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、市委有关要求方面
　　1.关于“学习贯彻上级决策部署要求有差距”问题
　　整改情况：一是制定《市总工会党组理论学习中心组学习制度》、年度理论学习中心组学习计划，并针对漏学内容进行补学。今年以来组织中心组学习16次，研讨交流14次。二是对标省总工会文件要求，结合实际，制定三年行动计划及重点工作清单，并抓好工作落实。
　　2.关于“推动工会组织建设不够有力”问题
　　整改情况：一是联合辖区工会向尚未建立工会组织的单位发送《依法建立工会组织情况告知函》，安排专人对未建会单位开展专项督促与指导。截至目前，相关单位均已建立工会组织。二是下发《关于基层工会做好按期换届、届中人事事项相关工作的通知》，进行专项督促指导。截至目前，48家单位工会已启动换届筹备工作，123家百人以上企业工会已完成换届。
　　3.关于“履行工会审计职能不够充分”问题
　　整改情况：一是制定《仙桃市总工会常态化审计监督管理实施细则（试行）》，委托第三方对市总工会本级、二级单位2024年度经费收支情况及基层工会专项下拨资金进行审计。二是对全市财政预算单位工会经费账户开设情况进行摸底，与相关部门沟通协商，有序推进工会经费账户开设。
　　4.关于“落实困难职工帮扶政策不够精准”问题
　　整改情况：一是统筹规划送温暖资金，集中慰问一批困难职工，对帮扶对象开展满意度抽样调查问卷。二是建立困难职工建档资料审核双把关机制，由各基层工会初审，市总工会进行复核。三是联合市公安局、市市场监管局、市不动产中心等多部门开展职工信息数据比对，确保困难职工帮扶工作精准落地。
　　5.关于“落实‘以职工为中心的工作导向’要求有差距”问题
　　整改情况：一是开展4.15全民国家安全教育日、民法典等主题系列宣传活动6场次，妥善处理回复接待职工来电来访55人次。持续深化“工会+”劳动争议纠纷多元化解平台建设，完善“诉裁调”一体化联动处理模式。二是常态化对40个工会驿站进行巡检，定期更新驿站常备药品，及时对驿站设施设备开展检修维护。三是依托仙桃工会公众号、工会驿站，联动市交通局等行业主管部门，宣传“新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障”政策，针对顺丰、韵达、邮政等5家单位，组织人员实地进行政策讲解、指导操作，有效提升政策知晓率和覆盖面。
　　（二）关于群众身边的腐败问题和不正之风方面
　　6.关于“资金管理使用存在薄弱环节”问题
　　整改情况：一是修订完善《仙桃市职工疗休养管理办法》和《机关财务管理制度》，组织开展财务制度培训，提升合规意识和业务能力。二是拟定《“小三级”工会组织建设补助资金使用的补充说明》，指导基层工会进一步规范、合规使用资金。三是严格审批程序，对专项补助资金进行全程跟踪管理监督，切实提高资金使用效益。
　　7.关于“固定资产管理不够完善”问题
　　整改情况：一是委托社会机构，对门面和住房等资产的租赁价格进行评估，确定拍租底价。二是规范门面及住房拍租流程，严格按照规定在报刊、网站发布公告，详尽公开拍租标的物信息、竞拍条件、报名方式及拍租时间等信息，进行公开拍租，进一步完善后续管理。
　　8.关于“政府采购及小型工程管理不够规范”问题
　　整改情况：一是对相关人员进行批评教育，对工程资金开展全面自查自纠，对发现问题及时整改。二是建立健全政府采购制度，规范工程采购流程。三是组织机关干部开展政府采购业务、财务知识学习培训。
　　（三）关于基层党组织建设方面
　　9.关于“落实全面从严治党‘两个责任’不够到位”问题
　　整改情况：一是健全完善《仙桃市总工会监督执纪“第一种形态”实施细则》《仙桃市总工会谈心谈话制度》《仙桃市总工会党组落实全面从严治党主体责任清单》，建立运用“第一种形态”情况管理台账。开展全覆盖谈心谈话。二是研究制定《市总工会2025年清廉工会建设工作清单》，细化任务，明确责任，开展常态化纪律学习教育。
　　10.关于“执行党组议事规则不够规范”问题
　　整改情况：一是对相关人员进行批评教育，并将问题纳入巡察整改专题民主生活会进行对照检查。二是修订完善《仙桃市总工会党组会议制度》，严格落实“三重一大”制度，严格议事决策程序，规范会议记录。三是制定《仙桃市总工会协理员考核方案》和《仙桃市总工会协理员招聘制度》，规范日常考核管理。
　　11.关于“党内政治生活不够严肃”问题
　　整改情况：一是组织党员干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展党务知识专题培训。二是将审计反馈问题纳入巡察整改专题民主生活会，党组进行深刻检视。对2021年度以来领导班子民主生活会对照检查材料进行自查。三是对机关和文化宫党支部2021年以来主题党日活动方案及2021-2024年度民主评议党员情况进行自查自纠，发现问题及时改正。
　　三、下一步工作打算
　　1.持之以恒深化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十届四中全会精神，学深悟透习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
　　2.坚持服务大局履职尽责。深入贯彻落实中央、省委、市委关于群团工作的部署。聚焦主责主业，用创新理论引领职工思想，健全维权机制保障职工权益。深化改革，创新建会模式覆盖新业态劳动者。推进产业工人队伍建设改革，从思想、技能、权益、发展通道多维度发力。坚持问题导向，满足职工多元需求，激发工作活力，推动工会工作高质量发展。
　　3.持续推动全面从严治党。坚决履行管党治党政治责任，层层传导全面从严治党压力。强化作风建设，巩固拓展学习教育成果，持续纠治“四风”，带头过“紧日子”。持续加强对重点岗位、关键领域权力监督制约，加大对年轻干部教育监督管理，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，营造风清气正的政治生态。
　　4.不断巩固巡察整改成果。进一步提高做好巡察整改的政治能力和政治担当，克服“过关”思想和懈怠心理，坚持在“长久立”上下功夫，持续抓好巡察整改落实后续工作。不断强化巡察整改成果运用，把整改成果转化为完善队伍建设、改进作风、推动发展的强大动力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0728-8208090；电子邮箱：xtszgh2023@163.com。

中共仙桃市总工会党组

2026年1月8日